企業は、すでに高度な勉強や教養を身につけ、多くの経験を積んだ人や、まだ未熟で何もわかっていない人たちの混合体です。社員研修はそうした人たちの考え方や能力の差を揃える場と考えてください。また知っているのにできていないことを引き出してやろうと申し合わせる場でもあります。互いの情報と知恵と技法を惜しげなく交換し合える場、実際的な手法をつかみ合える場を作ることです。そのお手伝いをするのが研修担当者です。もう一度繰り返しますが、あなたが担当する社員研修を「力を引き出す場」と定義してください。
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それが社員研修を行う上で大切なことになってきます。